Management en Persoonlijke ontwikkeling

Interim Management

Wanneer een interim manager ingezet wordt bij langdurige ziekte, onenigheid of een grote verandering in een bedrijf, is dat vaak een kwestie van ‘de manager komt, doet de klus en vertrekt weer’.

Mijn werkwijze is anders. Mijn focus ligt op veranderingen, overbruggen én op resultaat. Altijd met een mensgerichte aanpak, inlevingsvermogen en creativiteit. Zodat iedereen gemotiveerd en met vertrouwen verder kan.

In de afgelopen 30 jaar heb ik ruime kennis en ervaring opgedaan bij vooraanstaande banken, verzekeraars en het primair onderwijs. Ik ben gespecialiseerd in:
  • prestatieverbetering
  • procesverbetering en –stroomlijning
  • efficiëntieverhoging en kwaliteitsverbetering
  • coaching
  • ontwikkelen en opzetten van nieuwe afdelingen en activiteiten
  • teambuilding
Samen met de opdrachtgever bepaal ik welk doelen we willen behalen, met welke middelen en natuurlijk met welk resultaat.



>> Klik hier om een uitgebreid cv van Dries Klösters aan te vragen.